ул. Малая Дмитровка, д. 16/6 +7 (495) 987-18-70

Адвокат по трудовому праву

За 20 лет практики наши юристы по трудовому праву наработали обширный опыт. Мы приняли участие в более чем 500 процессах по трудовому праву. По результатам одного проекта создан прецедент – суд постановил выплатить 10 млн. за травму на производстве.

Отправить запрос на услугу
Как показывает практика, и работодатель и работник в равной степени могут оказаться пострадавшими в ситуациях нарушения их трудовых прав.

Здесь и угроза увольнения — как наиболее действенный способ воздействия со стороны работодателя, так и порча имущества,  разглашение корпоративной тайны, подрыв производства со стороны недобросовестного работника и ряд других специфических правонарушений.
 

Лучший способ урегулирования трудового конфликта
 

Поскольку главная сложность при сопровождении трудовых споров — формирование доказательной базы, то, как показывает практика, лучший выход из подобных ситуаций — досудебное урегулирование. Причем как для работника, так и для работодателя. Тем более, что при прочих равных, суд в первую очередь принимает во внимание интересы работника.
 
Благодаря работе наших адвокатов по трудовым спорам до 70% трудовых конфликтов решаются в досудебном порядке и с учетом интересов обеих сторон.
 

Чем может помочь адвокат?
 

Восстановиться на работе, взыскать задолженность, решить трудовой конфликт как досудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении всех правовых процедур — вот неполный перечень тех вопросов, в решении которых может помочь наш трудовой юрист.
Помимо этого, мы можем представлять интересы организации при проверке различных государственных органов, поможем взыскать ущерб и обеспечить исполнение решения суда.



 

Ситуации, с которыми к нам обращаются

Проблемы с выплатами: задержка выплаты заработной платы, несоблюдение условий трудового договора в части премий и бонусов.
Ущерб компании: мошеннические действия со стороны работника, наносящие вред имуществу работодателя.
Увольнение: увольнение по надуманным причинам, требование со стороны работодателя написать заявление по собственному желанию с целью не выплачивать компенсацию.
Декретный отпуск: несоблюдение работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска.
Возмещение вреда: возмещение ущерба здоровью, причиненного по вине предприятия.
Разглашение корпоративной информации: предприятие несет убытки по причине разглашения работником коммерческой тайны.

Чем мы будем полезны

Консультирование

Адвокат по трудовым спорам проведет консультацию в удобном для вас формате (устно или письменно, а также в режиме он-лайн) относительно вашей ситуации. Будут обозначены важные моменты, на которые стоит обратить внимание, дальнейшие перспективы.

Разработка стратегии

Адвокат предложит наиболее эффективные способы решения вашей ситуации, руководствуясь судебной практикой и личным опытом работы в области трудового законодательства. Возможно, ваша ситуация подпадает в число тех, что удастся решить посредством переговоров, с учетом ваших интересов.

Досудебное урегулирование

Наши юристы и адвокаты по трудовым спорам — опытные и успешные переговорщики. Они не только помогут донести вашу взвешенную позицию до оппонента, но и постараются добиться максимально выгодного для вас внесудебного решения. Переговоры могут быть проведены и без вашего участия.
 
В 70 % случаев нам удавалось прийти к соглашению с оппонентом с учетом всех интересов доверителя.

Защита в суде

Если досудебное решение конфликта не представляется возможным, наши адвокаты по трудовым спорам не только инициируют судебный процесс, подготовив для этого все необходимые документы, но и будут представлять ваши интересы на всех его этапах.

Оспаривание решений

Если суд первой инстанции вынес неудовлетворительное решение, наши юристы по трудовому праву спорят его в вышестоящем суде, подготовив для этого все необходимые документы и аргументацию. 
 
Как показывает практика, в большинстве подобных дел нам удается добиться пересмотра в пользу доверителя.

Контроль исполнительного производства

Получив положительное решение суда, мы получим на руки исполнительный лист и сопроводим исполнительное производство.

Минимизация повторных рисков

По окончанию судебного разбирательства, с целью защиты организации от недобросовестных действий работников в будущем, наши юристы по трудовым спорам не только дадут рекомендации, но и проверят и, при необходимости –доработают соответствующую внутреннюю документацию.

Специализирующиеся адвокаты

Адвокат Зиннятуллин Зиннур Рушанович
Контакты zinnur@kniazev.ru +7 964 551-88-22, +7 495 987-18-70
Подробнее Скачать контакты
Адвокат Умрихина Олеся Николаевна
Контакты umrikhina@kniazev.ru +7 967 701-69-29, +7 495 987-18-70
Подробнее Скачать контакты
Адвокат Жук Владислав Рубенович
Контакты zhuk@kniazev.ru +7 926 146-94-84, +7 495 987-18-70
Подробнее Скачать контакты
Все адвокаты практики

Дела

Все дела практики

Контакты

127006 г. Москва,
ул. Малая Дмитровка, д. 16/6
+7 495 987-18-70 — многоканальный
+7 495 699-34-03 — факc
ПН-ПТ с 9-00 до 20-00 СБ с 11-00 до 16-00 ВС выходной
Скачать реквизиты