Дело о незаконных дисциплинарных взысканиях и восстановлении на работе

К адвокату обратился Клиент – работник, требующий защиты своих прав в связи с незаконным применением к нему дисциплинарных взысканий.

Суть вопроса. Клиент обратился в суд с требованиями о признании дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, а также о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Исковые требования были мотивированы тем, что работодатель, действуя недобросовестно, всячески препятствовал выполнению трудовой функции работником. В частности, он отключал интернет на рабочем компьютере, создавал условия, вынуждающие работника уволиться по собственному желанию. Кроме того, одно из дисциплинарных взысканий было наложено за проступок, которого работник фактически не совершал: якобы распыление антисептика, причинившее дискомфорт другим сотрудникам.

Решение проблемы. Адвокат добился отмены дисциплинарных взысканий. Суд признал приказы о взысканиях незаконными из-за их ненадлежащего оформления: отсутствия конкретики о неисполнении обязанностей, времени, месте и сути проступков. Это не позволило установить вину работника. Суд также учел, что работник активно пытался восстановить интернет, доказывая добросовестность. Выговор признан несоразмерным. Дисциплинарное взыскание за распыление антисептика отменено, так как не была учтена тяжесть проступка, а нарушение не повлияло на работу.

Решение суда. Суд полностью удовлетворил исковые требования Клиента. Приказы о применении дисциплинарных взысканий были признаны незаконными. Работник был восстановлен на работе, а также ему было выплачено возмещение среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Решение суда первой инстанции было оставлено в силе и в апелляционной инстанции.