Читайте в еженедельнике «МК-воскресенье» в рубрике «Бесплатный адвокат» юридический комментарий адвоката Сергея Горбачева к статье Анны Васильевой «Если босс пристает».
Когда 24-летняя Вероника устроилась секретаршей в престижный концерн, с самого начала новый шеф - 38-летний Дмитрий Валерьевич — был ею доволен. Но вскоре девушка осознала, что не все так лучезарно. Однажды, когда Вероника принесла боссу кофе, он вдруг игриво шепнул ей на ухо: «Ты знаешь, на мне сегодня французское белье». Вскоре на одной из корпоративных вечеринок хмельной начальник как: бы невзначай шлепнул ее по попе. Ну, а когда Дмитрий Валерьевич открыто предложил сожительство, Вероника уже не сдержалась и прямо заявила, что не собирается крутить интрижки на службе. Тем более что у Дмитрия Валерьевича есть жена и двое маленьких детей.
Начальник успокоился, но... ненадолго. Хуже всего, что, видя, как фривольно босс обращается с Вероникой, другие подчиненные решили, что между ними действительно роман. Со всех сторон на девушку посыпались расспросы и скабрезные намеки. «Я подам на него в суд», — решила Вероника.
Ситуацию комментирует адвокат коллегии «Князев и партнеры» Сергей Горбачев: — Думаю, что в России официальной статистики сексуальных домогательств на работе не существует, но данное обстоятельство вовсе не означает, что таких домогательств нет. Надо сказать, с практикой привлечения виновных лиц к ответственности за сексуальное домогательство юристам приходится сталкиваться нечасто, учитывая специфику данного вида преступления (об этом чуть ниже). И как следствие тому — довольно противоречивая правоприменительная практика по данного вопросу.
Сразу оговорюсь, что статьей 133 Уголовного кодекса РФ предусматривается уголовная ответственность за понуждение к действиям сексуального характера. И в контексте рассматриваемой статьи под этим следует понимать понуждение лица не только к половому сношению, но и к совершению иных действий сексуального характера (путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей). За такое преступление предусматривается ответственность в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до одного года.
Вместе с тем на практике возникают серьезные проблемы с доказыванием факта «понуждения к действиям сексуального характера» — хотя бы потому, что в силу страха потерять работу многие женщины боятся доводить дело до огласки и никуда не обращаются с официальными заявлениями. Да и вряд ли начальник или коллега по работе будет склонять к сожительству в присутствии посторонних. Впрочем, даже если инцидент произошел в присутствии других сотрудников и пострадавшая уговорила своего сослуживца дать свидетельские показания, далеко не Факт, что свидетелю-сослуживцу поверят. Например, если у очевидца с начальником был какой-нибудь рабочий конфликт, вполне вероятно, что в его показаниях смогут усмотреть мотивы мести руководителю.
Доказать факт понуждения сложно еще и потому, что необходимо установить, что инициатива сексуального домогательства исходила именно от недобросовестного начальника или коллеги. В противном случае виновник инцидента может заявить, что все совершалось по обоюдному согласию или что женщина сама его спровоцировала. Вместе с тем с фактами сексуальной агрессии на работе не только можно, но главное — нужно бороться. Если вас домогаются на работе, думаю, будет правильным перешагнуть через барьер собственной стеснительности и прямо (как это сделала Вероника), недвусмысленно заявить начальнику, что конкретно вам не нравится в его поведении. Однажды столкнувшись с домогательством, с самого начала твердо скажите «нет».
Нелишним будет, если вы это выскажете в присутствии сослуживцев, даже если они и не были прямыми очевидцами домогательства. В случае сексуального домогательства со стороны коллеги мнение коллектива может стать весомым аргументом, который заставит его отказаться от своих намерений. Впоследствии следует брать с собой диктофон и пытаться записать «общение» с тем, кто к вам пристает. И самое главное: помните, именно уверенность в себе — ваша главная защита при сексуальных домогательствах. Если вы сможете выбрать четкую.линию поведения, уверен, что вам удастся справиться с возникшей ситуацией, и она не перерастет в более серьезный конфликт.
Другие новости