Адвокат по трудовым спорам

Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе.  Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы. 

Подробнее об услуге

Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением. Поэтому вопросы, касающиеся трудового законодательства, интересуют большинство.
Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Но в то же время, существует масса случаев, когда пострадавшим оказывается работодатель (порча имущества, разглашение тайны, подрыв производства и т.д.).

Трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда (судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника).

Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников. 

К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры:


  1. Трудовой спор, связанный с восстановлением потерянного рабочего места;

  2. Иски, связанные с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм;

  3. Разглашение корпоративной тайны;

  4. Дела об оспаривании решений дисциплинарного комитета;

  5. Трудовые споры, связанные с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска;

  6. Иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое. 

Чем мы будем Вам полезны:


  1. Восстановим на рабочем месте;

  2. Решим трудовой спор как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур;

  3. Проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю документацию в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов;

  4. Представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами;

  5. Взыщем ущерб и другие выплаты;

  6. Проследим за исполнением решения суда приставами-исполнителями.

Специалистами МКА "Князев и партнеры" Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права:


  1. Консультирование по вопросам трудового законодательства;

  2. Составление правовых заключений по вопросам трудового права;

  3. Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства;

  4. Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), жалобы, искового заявления в суд;

  5. Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;

  6. Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.;

  7. Судебное представительство по всем видам трудовых споров;

  8. Разработка и составление любой кадровой документации;


Почему мы:

  1. Более 500 успешно проведенных проектов, около 90% выигранных дел, обширная 12-летняя практика;

  2. Был создан прецедент: компенсация морального вреда в размере 500 000 рулей за травму на производстве.

  3. Наши адвокаты являются постоянными экспертами специализированных изданий по трудовому праву, имеется множество аналитических публикаций в таких изданиях как "Директор по персоналу", "Трудовое право".

Мы много лет решаем проблемы наших клиентов


Суть дела

Дело Масальского

В результате несчастного случая на производстве истец получил серьезные травмы позвоночника и утратил 90 % трудоспособности, что подтверждается удостоверением.

Вышеуказанные обстоятельства, в совокупности с недобросовестным поведением со стороны сотрудников работодателя: ОАО «С», явилось основанием для предъявления требований о возмещении вреда (утраченного заработка) причиненного здоровью истца и компенсации морального вреда вследствие полученных увечий на производстве.

Адвокат Зиннятуллин Зиннур Рушанович подал исковое заявление в районный суд г. Махачкала.

Все дела данной категории

Результат

Суд решил взыскать с ответчика ОАО «С» в пользу Масальского А.С. утраченный заработок в размере в размере 185 416 рублей 28копеек, компенсации морального вреда в размере 500 000(пятьсот тысячи) рублей. Решение вступило в законную силу.

Дело вел

Адвокат Зиннятуллин Зиннур Рушанович

Подробнее об адвокате

Наши клиенты


Обращайтесь за консультацией к нашим адвокатам: